شرح وظایف

1- برنامه ریزی در زمینه ارتقا کیفیت و بهبود خدمات پرستاری

2- تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استاندارد های علمی ، مقایسه آن با وضع موجود و برآورد کمبود های پرستاری و گزارش آن به مقامات مافوق

3- تعیین نیازهای آموزشی پرسنل و بیماران و برنامه ریزی برای تامین نیاز های آموزشی ، نظارت بر آموزش و پایش عملکرد نیروهای جدیدالورود

4- نظارت و مشارکت فعال به نحوه توزیع کارانه و سایر پرداختی به کادر پرستاری و مامایی

5- سازمان دهی جلسات منظم با سرپرستاران ، سوپروایزرین و سایر پرسنل به منظور بررسی عملکرد ، رسیدگی به مشکلات و موانع پرسنل تحت سرپرستی خود

6- ارائه راهکار های اساسی در برنامه ریزی جهت تامین رفاه کارکنان تحت نظارت با همکاری سایر واحدهای ذیربط

7- شرکت در جلسه مدیران اجرایی و مشارکت فعال در برنامه های اعتبار بخشی ، ایمنی بیمار – دوستدار کودک ، بحران مدیریت خطر- برنامه ریزی مناسب جهت شرایط بحرانی و اضطراری

8- اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکار های اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان (تشویق وتنبیه ) کادر پرستاری و مامایی

9- نظارت بر ارائه خدمات پرستاری ایمن و استاندارد به مددجویان و کنترل کیفیت مراقبت های پرستاری براساس استاندارد های تعیین شده با استفاده از ابزارهای مناسب (چک لیست و...)

10- نظارت بر ایمنی شغلی (بهداشت حرفه ای ) کادر پرستاری

11- نظارت بر استخراج نتایج شاخص های ملی کیفیت مراقبت های پرستاری در بالین ، ارائه گزارش ها در تحلیل و برنامه ریزی جهت رفع نواقص

12- برنامه ریزی و پیشنهاد جهت پیشگیری از عفونت (کنترل عفونت) (نظارت و ارزشیابی برچگونگی اجرای برنامه های کنترل عفونت )

13- نظارت و کنترل پرونده های نویسی و گزارش نویسی کادر پرستاری

14- هماهنگی فعالیت های مختلف واحد پرستاری با سایرقسمت های بیمارستان

15- بکارگیری اخلاق پرستاری و رفتار مناسب با بیماران و همراهی ، کلیه همکاران و مسئولین مافوق

16- بازدید مستمر از واحد ها و شیفت های مختلف

17- نظارت بر حضور و غیاب کارکنان پرستاری تحت نظارت

18- کنترل و نظارت بر تهیه پرونده های بهداشتی و آموزشی کارکنان

19- برنامه ریزی ماهیانه دفتر پرستاری و نظارت بر برنامه ریزی ماهیانه پرسنل پرستاری بخش ها

20- شرکت فعال در نهاد های سیاست گذاری و کمیته های درون سازمانی و پیگیری موارد پرستاری مطرح شده در کمیته ها

21- جمع آوری برنامه های کشیک کلیه کارکنان بیمارستان در دفتر پرستاری

22- توزیع نیروی کادر پرستاری موردنیاز در سطح بیمارستان

شرح وظایف سوپروایزرین در گردش :

نظارت بر نحوه ارائه خدمات پرستاری

هدایت کارکنان پرستاری در جهت ارتقا خدمات پرستاری

تامین وایجاد شرایط مناسب واقدام در زمان بحران

نظارت وکنترل بر رفتار شغلی کارکنان